法人章程对法定代表人的职权有何限制，这种限制对第三人是否有效？（考点：法人章程对法定代表人职权限制及效力）

更新：2025-06-26 17:39:17编辑：GD888归类：法规人气：22

法人章程对法定代表人职权的限制及对外效力分析

作为深耕商法教学十余年的环球网校讲师，我在企业治理实务中发现，法定代表人权限争议是公司纠纷的高频考点。根据现行法律，法人章程可对法定代表人职权进行三类限制：

1. 交易金额限制：如规定单笔合同超过500万元需经董事会决议；

2. 业务范围限制：禁止法定代表人涉足担保、投资等特定领域；

3. 程序性限制：要求重大交易需附股东会决议文件。

但此类限制对第三人效力遵循"内外有别"原则：

对内有效：法定代表人越权时，公司可依据章程追究其责任；

对外无效：善意第三人不知悉限制时，公司不得以章程抗辩。法律通过《民法典》第61条和《公司法》第11条确立该规则，旨在保护交易安全与第三人合理信赖。

实务难点在于"善意"认定：第三人若应审查章程却未尽注意义务（如金融机构放贷前未核查公司章程），可能被推定为非善意。

题目：甲公司章程规定"法定代表人签署500万元以上合同须经董事会批准"。法定代表人王某未经程序与乙公司签订800万元供货合同。乙公司不知该限制，甲公司能否主张合同无效？（考点：法人章程对法定代表人职权限制及效力）

解析：

1. 合同有效。根据《公司法》第11条，章程限制不得对抗善意第三人；

2. 乙公司善意认定。乙公司无义务主动核查甲公司章程，除非存在明显可疑情形；

3. 甲公司救济途径。可内部追责王某，但对外须履行合同。

此案典型体现了商事外观主义与公司内部治理的平衡，考生需重点掌握"内外区分"原则的适用逻辑。