法人章程对法人的解散事由有何规定？（考点：法人章程对解散事由规定）

文/李岩（环球网校商法教研组组长）

一、核心规定

法人章程可自主规定两类解散事由：

1. 存续期间届满：若章程载明经营期限（如20年），期限届满未延长则触发解散；

2. 其他预设事由：如项目完成、股东分歧阈值等个性化条款，但不得违反法律强制性规定（如“连续三年亏损”可能被认定无效）。

二、深度解析

作为深耕公司法教学的讲师，我特别强调三个要点：

1. 自治边界：虽然《民法典》第69条赋予章程自治权，但实务中90%的章程照搬模板，导致解散条款同质化。上海某案例中，法院明确否定“亏损即解散”条款，因其破坏公司存续稳定性。

2. 程序刚性：即使事由成立，仍需经股东会特别决议（有限公司2/3表决权通过）方可解散。

3. 冲突处理：当章程事由与法定事由并存时，股东可择一行使权利，但司法解散需证明“经营管理严重困难”。

三、典型真题

【例题】下列哪项属于法人章程可合法规定的解散事由？（单选）

A. 连续两年未分红

B. 主营业务收入下降30%

C. 存续期间届满

D. 大股东单方要求

答案与解析：

正确答案为C。A、B属于经营风险，非结构性治理问题；D违反股东平等原则。C项直接对应《民法典》第69条，是章程自治的典型体现。

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