营利法人中，董事会是否可以制定公司的基本管理制度？（考点：营利法人董事会制定基本管理制度权）

更新：2025-06-19 14:20:30编辑：GD888归类：法规人气：71

作为法律从业者，我曾处理过一起公司内部管理纠纷案件，争议焦点正是董事会是否有权制定考勤制度这类基础规章。翻开《公司法》第四十六条，第十项职权明确写着“制定公司的基本管理制度”。这与股东会的宏观决策权（如修改章程）、经理层的执行权（如组织实施经营计划）形成清晰分工。

实践中，董事会制定基本管理制度的流程通常包括：1）由专门委员会起草草案；2）经全体董事过半数表决通过；3）向经理层下发执行。若跳过董事会直接由总经理发布制度，可能因越权导致管理无效。

往年真题

2024年真题：根据我国《公司法》，制定公司基本管理制度属于（）的职权。

A. 监事会

B. 总经理

C. 董事会

D. 股东会

答案：C

解析：董事会作为营利法人的执行机构，其职权明确包含制定基本管理制度（《公司法》第四十六条第十项）。A项监事会仅行使监督权，B项总经理负责执行而非制定制度，D项股东会侧重重大事项决策，均不符合法律规定。