法人章程对法人的法定代表人产生和变更程序有何规定？（考点：法人章程对法定代表人产生变更程序规定）

法人章程作为公司的"宪法"，对法定代表人的产生和变更程序主要作出以下规定：

1. 产生方式：明确由董事长、执行董事或经理担任，具体职位由章程自行约定；

2. 变更触发条件：包括辞职、免职、章程修改等情形，其中董事/经理辞任即视为同步辞去法定代表人职务；

3. 决策机构：通常要求股东会或董事会作出变更决议，特殊情况下可由半数以上董事或大股东召集会议；

4. 时间限制：原法定代表人辞任后30日内必须确定新人选；

5. 登记要求：变更决议作出后30日内需完成工商登记。

深度解析：章程设计的实务要点

（第一人称视角）作为长期研究公司法的讲师，我认为2024年新《公司法》实施后，章程关于法定代表人的条款设计需特别注意三个维度：

第一，任职资格的"双轨制"约束

章程既要符合《公司法》第十条对董事/经理的任职限制，又要结合《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条对禁止情形的细化（如破产责任、失信记录等）。我曾处理过某科技公司案例，因章程未明确"个人负债数额较大"的具体标准，导致变更时陷入僵局。

第二，变更程序的"三层次"设计

有效的章程应包含：①基础程序（股东会/董事会决议）；②特殊情形处置（如原法定代表人不配合时的救济途径）；③配套文件要求（免职文件、任职文件、变更申请书缺一不可）。实务中常见错误是将变更程序简单套用模板，未考虑公司股权结构特点。

第三，责任衔接的"过渡期"安排

新法要求变更后30日内完成登记，但章程可进一步规定：①原法定代表人在过渡期内的权限限制；②工商登记与内部交接的时间差处理；③证照、印章等物品的移交机制。某制造业企业在章程中增设"印鉴共管条款"，有效避免了控制权纠纷。

典型真题与解析

题目：

根据我国《公司法》及相关规定，下列关于公司章程对法定代表人产生和变更程序规定的表述中，正确的有（ ）（考点：法人章程对法定代表人产生变更程序规定）

A. 章程必须明确规定法定代表人由董事长、执行董事或经理中的特定职位担任

B. 法定代表人变更需经股东会三分之二以上表决权通过

C. 原法定代表人辞任后，公司应在60日内确定新人选

D. 变更登记时应提交原法定代表人签署的变更申请书

E. 章程可规定半数以上董事即可推选临时法定代表人

解析：

正确答案为A、D、E。

A项正确，新《公司法》明确要求章程必须记载法定代表人产生办法；B项错误，普通变更仅需过半数表决权，除非涉及章程修改；C项错误，补任期限应为30日；D项符合《企业法人法定代表人登记管理规定》第六条要求；E项正确，针对原法定代表人不履职的情形，章程可作出特别安排。此题综合考查了章程设计的法定要求和自治空间，错选B、C的考生需重点强化新法关于时间节点和表决比例的特殊规定。

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