营利法人中，监事会是否可以对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督？（考点：营利法人监事会监督权）

更新：2025-06-19 11:58:47编辑：GD888归类：法规人气：69

营利法人中，监事会有权对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督（考点：营利法人监事会监督权）。这一监督权是公司法赋予监事会的重要职能，旨在确保公司治理的规范性和合法性。

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解析

作为法律从业者，我认为监事会的监督权本质上源于法人治理结构中权力制衡的需求。从《民法典》第八十二条和《公司法》第五十三条的规定来看，监督权包含三个层次：

1. 行为监督：直接对董事、高管执行职务的合规性进行监督，包括检查其是否违反法律、章程或股东会决议；

2. 纠正权：当发现损害公司利益的行为时，可要求其纠正；

3. 建议权：对严重违规者提出罢免建议，甚至提起诉讼。

实践中，这一权力的行使常面临独立性不足的问题。例如，部分公司监事会成员与董事会存在人事关联，导致监督流于形式。新《公司法》通过强化监事会职权（如明确诉讼权）试图解决这一问题，但实效仍需观察。

2024年真题：根据我国现行法律规定，营利法人监事会可对董事、高级管理人员行使下列哪项职权？

A. 直接罢免违反公司章程的董事

B. 检查公司财务并监督职务执行行为

C. 代替董事会制定年度经营计划

D. 修改法人章程以限制高管权力

答案：B

解析：根据《民法典》第八十二条和《公司法》第五十三条，监事会职权限于监督（如检查财务、监督职务行为）及建议权（如提出罢免建议），但无权直接罢免董事（A错）、代行执行机构职权（C错）或修改章程（D错）。