兵团新闻网五家渠11月19日电　（高雄 张雨春 张平原）　“我每年能承建上百万元人民币的工程，源于我们每年参加公司的技能培训。”11月18日新疆生产建设兵团农六师新湖农场兴达建筑安装有限责任公司的项目经理余显成开心的告诉笔者。

　　新湖农场兴达建筑安装有限责任公司（简称新湖兴达建筑公司）是自治区三级资质企业，通过国家LSO9001质量认证体系，下属5个基层单位，近百名员工。

　　为使公司在激烈的市场竞争中站稳脚跟，打开建筑市场，公司将打造学习性员工作为每年的首要工作任务。对项目经理、管理人员、建筑工、塔工、起重机工、架子工等人员，在每年开工前进行相关专业技能知识培训和考试，不合格的不能上岗、不能承接工程。每年还选派50余人到场外和内地单位学习，鼓励和支持各类技术人员参加国家、自治区的职业资格考试。出台了两项人才培训激励办法，即凡获得国家一级和二级注册建造师职业资格证的员工，每人一次性分别奖励8000元和5000元；每人每月加发200元工资。

　　去年和今年，公司分别有14人和16人报考了国家二级注册建造师职业资格证考试，有4人报考了国家注册房地产经纪人考试。现已有生产技术部部长陆红新、项目经理余显成等20人取得国家二级注册建造师职业资格证，分别获得公司奖励。仅今年公司就拿出11.1万元兑现了奖励承诺，再加上各种技能培训费用，公司每年要拿出20余万元打造学习性员工。管理层人员素质和技术人员技能的提高，使公司近几年承接项目的触角延伸到场外，近两年形成的年产值近亿元。